RICORSO MOBILITA’ INTERREGIONALE DIRIGENTE SCOLASTICO LEGGE 104/1992 – VIOLAZIONE MANCATO TRASFERIMENTO – MANCATO RILASCIO DEL NULLA OSTA – DIRIGENTI SCOLASTICI. VIOLAZIONE DALL’ART. 1, COMMA 978, DELLA LEGGE N. 178/2020 (LEGGE DI BILANCIO DEL DICEMBRE 2021).

Si informa tutti i Dirigenti Scolastici che uno studio legale ha preparato un ricorso da depositare presso il Tribunale Ordinario, presso il Giudice del Lavoro territorialmente competente su tutto il Territorio Nazionale. Questo ricorso mira a proteggere i Dirigenti Scolastici che rientrano nei benefici previsti dalla Legge 104/1992 e da altri diritti. In particolare, è rivolto a coloro che hanno ricevuto l’approvazione per la mobilità interregionale verso una regione specifica ma non hanno ottenuto il trasferimento richiesto dall’Ufficio Scolastico Regionale, anche in violazione di quanto stabilito dall’art. 1, comma 978, della Legge n. 178/2020 (Legge di bilancio di dicembre 2021). La giurisprudenza si è già espressa positivamente su questo tema.

Il ricorso è destinato ai Dirigenti Scolastici che partecipano alla Mobilità Interregionale per l’anno scolastico 2022/2023 e che non hanno ottenuto il trasferimento o il nulla osta, nonostante abbiano diritto ai benefici della Legge 104/1992. Inoltre, il ricorso si riferisce alla disposizione dell’art. 1, comma 978, della Legge n. 178/2020, che aveva lo scopo di assegnare un Dirigente Scolastico in tutte le scuole sottodimensionate, comprese quelle di dimensioni ridotte che necessitano di una direzione stabile.

Questo ricorso sarà presentato al Tribunale Ordinario presso il Giudice del Lavoro territorialmente competente. Sono invitati a partecipare tutti i nuovi Dirigenti Scolastici che ritengono di aver subito un’ingiustizia nei diritti descritti.

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RICORSO DIRIGENTI SCOLASTICI PER IL RICONOSCIMENTO DELLA RETRIBUZIONE INDIVIDUALE DI ANZIANITÀ PRESSO IL TRIBUNALE ORDINARIO IN FUNZIONE DEL GIUDICE DEL LAVORO

I neo Dirigenti Scolastici immessi in ruolo attraverso un processo concorsuale sono informati che lo studio legale ha presentato un ricorso presso il Tribunale Ordinario in funzione del Giudice del Lavoro competente, su tutto il Territorio Nazionale, al fine di difendere i loro interessi.
Questo ricorso mira a ottenere il riconoscimento della retribuzione individuale di anzianità (conosciuta come R.I.A.), una prestazione attualmente concessa solo ai Dirigenti Scolastici provenienti dalla carriera dei Presidi.

I Dirigenti Scolastici che hanno vinto il concorso ordinario del 2019 e sono stati immessi in ruolo, provenendo dalla carriera di docente, non ricevono attualmente alcun riconoscimento dell’anzianità di servizio, nonostante abbiano acquisito tale anzianità nel ruolo e nella posizione precedentemente ricoperti.

Questa situazione crea una disparità di trattamento tra i lavoratori che svolgono la stessa funzione di Dirigente Scolastico, ma che ricevono retribuzioni diverse, in contrasto con i principi normativi e costituzionali relativi all’imparzialità e al buon funzionamento della Pubblica Amministrazione.

I neo Dirigenti Scolastici hanno l’opportunità di recuperare una somma mensile relativa alla retribuzione individuale di anzianità (R.I.A.), che varia tra € 500,00 e € 600,00. Sentenze emesse dal Tribunale di Napoli, Sezione Lavoro, come la sentenza n. 1057 del 13 febbraio 2018, e dal Tribunale di Nocera Inferiore, Sezione Lavoro, come la sentenza n. 1551/14, hanno riconosciuto ai Dirigenti Scolastici vincitori del concorso ordinario il pieno diritto di far valere la loro carriera maturata nel ruolo di provenienza per scopi retributivi, pensionistici e di buonuscita.

Questo ricorso è aperto a tutti i nuovi Dirigenti Scolastici che ritengono di essere stati lesi nei diritti sopra descritti.

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RICORSO VALUTAZIONE DEL SERVIZIO MILITARE NON IN COSTANZA DI NOMINA – AGGIORNAMENTO GRADUATORIE GPS BIENNIO 2022/2024

Lo studio Legale propone un ricorso contro l’Ordinanza Ministeriale n. 112/2022 con l’obiettivo di valutare il servizio militare prestato non in costanza di nomina, al fine di ottenere il riconoscimento di 12 punti nelle GPS e nelle relative graduatorie di istituto di II e III fascia per il periodo 2022/2024.

Si ritiene che ci sia una chiara discriminazione e un’illecita condotta da parte del Ministero dell’Istruzione nel non considerare il servizio militare svolto al di fuori del periodo di nomina. Tuttavia, è importante notare che il servizio militare è stato completato dopo aver ottenuto il titolo di studio necessario per l’insegnamento.

Il ricorso per il riconoscimento dei punti relativi al servizio militare può essere presentato sia dai docenti, con l’obiettivo di ottenere 12 punti per ciascuna annualità di servizio militare di leva e civile svolto, sia dal personale ATA, che può ottenere 6 punti per ciascuna annualità di servizio militare di leva e civile svolto. Il riconoscimento di questi punti è effettuato al fine di influenzare le graduatorie di istituto per il periodo 2022/2024.

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RICORSO “CARTA DOCENTE” RISERVATO AI DOCENTI PRECARI ED EDUCATORI AI NEO DOCENTI ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO.

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